廉潔檔案是指記錄干部廉潔自律、黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況的個(gè)人檔案。對(duì)于各級(jí)各類黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)擔(dān)任副處級(jí)以上職務(wù)(含副調(diào)研員)的領(lǐng)導(dǎo)干部而言，其在工作期間需要建立廉潔檔案。 1.加強(qiáng)監(jiān)督：通過建立廉潔檔案，可以對(duì)干部進(jìn)行長(zhǎng)期有效的跟蹤監(jiān)督，防止干部出現(xiàn)違規(guī)行為或發(fā)生腐敗現(xiàn)象，有利于規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，避免濫用職權(quán)的情況。 2.嚴(yán)肅問責(zé)：如果干部存在違反紀(jì)律的行為，則可以通過廉潔檔案中的信息來判斷該干部是否應(yīng)該受到相應(yīng)的處罰，從而達(dá)到嚴(yán)肅問責(zé)的效果。 3.選拔任用：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在提拔使用干部之前，應(yīng)對(duì)其廉潔檔案情況進(jìn)行審查，以了解被提拔人員是否存在違法違紀(jì)等問題，確保提拔使用的干部符合相關(guān)要求。 4.考核評(píng)價(jià)：通過對(duì)干部廉潔檔案中所記錄的信息進(jìn)行分析和評(píng)估，可以確定其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉政情況等各方面表現(xiàn)，并據(jù)此對(duì)其進(jìn)行客觀準(zhǔn)確的考核評(píng)價(jià)。 5.教育管理：通過查閱廉潔檔案，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正干部存在的問題，幫助他們改正錯(cuò)誤，提高自身素質(zhì)。同時(shí)，也可以為今后的工作提供參考依據(jù)，更好地指導(dǎo)干部的職業(yè)發(fā)展。 6.歷史資料保存：廉潔檔案還可以作為干部人事檔案的一部分，保存到退休為止，成為干部一生的歷史資料，可供組織和個(gè)人查詢利用。 因此，建立廉潔檔案是全面從嚴(yán)治黨的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，也是推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。對(duì)于各級(jí)各類黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)擔(dān)任副處級(jí)以上職務(wù)(含副調(diào)研員)的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，積極維護(hù)自己的廉潔檔案十分重要。