是反映干部清正廉潔狀況的重要依據和重要工具。 一、作用 1.監督：廉政檔案是對領導干部實行全面動態管理的一種方式方法，通過建立規范化的廉政檔案，可以對各級各類干部進行有效的跟蹤監督。 2.考核：廉政檔案作為反映個人德才表現、工作實績及廉潔自律等情況的一項內容，為干部選拔任用提供參考依據。 3.評價：廉政檔案是了解干部的真實思想作風、領導作風和工作作風的有效載體，也是檢驗其執行黨風廉政建設責任制效果的重要依據之一。 4.追究：根據廉政檔案記載的內容，對于違反黨紀國法的行為，可及時發現，及時查處；同時，也為有關部門處理違紀違法案件提供了重要的證據材料。 二、意義 1.加強組織紀律性：通過對領導干部廉政檔案的管理和使用，使廣大黨員干部自覺接受黨組織的教育和考察，增強組織觀念和紀律意識，提高拒腐防變能力。 2.促進勤政廉政：建立健全以廉政檔案為核心的各種管理制度，有利于充分發揮制度優勢，形成科學化、規范化、經常化的工作機制，進一步推動反腐倡廉工作的深入開展。 三、特點 1.系統性強：廉政檔案管理系統是一個有機整體，由基礎信息庫、廉政檔案入庫模塊、查詢統計分析模塊以及網絡傳輸模塊等部分組成，各功能模塊相互聯系、相互支持，共同構成一個完整的系統。 2.實用方便：該系統利用計算機技術和網絡技術，將大量分散在不同部門和個人手中的廉政檔案資料集中起來，并按統一格式錄入電腦，實現資源共享，便于查閱和比較分析。 3.保密性強：該系統采用加密措施，確保數據安全可靠，防止數據丟失或泄露。 綜上所述，廉政檔案管理系統具有操作簡便、實用方便、保密性強等特點，能夠有效解決以往各種廉政檔案管理模式中存在的問題，更好地發揮廉政檔案的作用。