江蘇智慧監(jiān)獄是通過信息化技術(shù)手段對監(jiān)獄進行管理的模式。其目的是提高監(jiān)獄管理水平和監(jiān)管能力，實現(xiàn)監(jiān)所安全、高效運行的目標。 以下是可以申請的職位： 一、獄政科 1.獄警：負責(zé)罪犯日常管教工作；協(xié)助執(zhí)行判決、裁定等法律文件；維護監(jiān)獄秩序穩(wěn)定；保障罪犯合法權(quán)益。 2.醫(yī)務(wù)室醫(yī)生：負責(zé)為監(jiān)獄內(nèi)所有工作人員提供醫(yī)療保健服務(wù)；開展疾病預(yù)防控制及健康教育等工作；參與突發(fā)事件應(yīng)急處理工作。 3.總值班人員：負責(zé)24小時接聽獄內(nèi)報警電話；及時發(fā)現(xiàn)并報告獄情變化；配合相關(guān)部門做好緊急事件處置工作。 二、法務(wù)科 1.律師：負責(zé)審查案件材料，提出辯護意見；參加法庭審理活動，依法辯護；向犯罪嫌疑人、被告人介紹相關(guān)法律法規(guī)知識。 2.檢察官助理：負責(zé)研究分析案情，制作起訴書或不起訴決定書；協(xié)助檢察官辦理提請逮捕、追加起訴、出庭公訴等工作。 三、財務(wù)審計科 1.會計：負責(zé)審核原始憑證的真實性、合法性；編制各類會計報表；監(jiān)督各項費用支出情況；定期出具財務(wù)報告。 2.稽核員：負責(zé)制定稽核計劃；組織對獄政、生產(chǎn)、生活、行政等方面進行檢查；發(fā)現(xiàn)問題后，督促有關(guān)部門采取有效措施予以糾正。 四、人力資源處 1.人事干部：負責(zé)擬訂監(jiān)獄機構(gòu)設(shè)置方案；擬定監(jiān)獄職工編制方案；負責(zé)監(jiān)獄民警招錄、考核、晉升、獎懲等工作。 2.工資福利科：負責(zé)監(jiān)獄民警薪酬發(fā)放；辦理社會保險事務(wù)；負責(zé)監(jiān)獄內(nèi)部治安秩序管理工作。 五、裝備器材科 1.裝備管理員：負責(zé)監(jiān)獄設(shè)施設(shè)備的購置、驗收、登記、保管、使用和報廢等工作。 2.技偵中心技術(shù)人員：負責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)安裝調(diào)試與維修保養(yǎng)；掌握新技術(shù)應(yīng)用；解決工作中遇到的技術(shù)問題。 六、信息技術(shù)處 1.計算機操作員：負責(zé)監(jiān)獄局域網(wǎng)管理和維護；負責(zé)信息系統(tǒng)軟件開發(fā)和升級；負責(zé)信息安全管理。 2.網(wǎng)絡(luò)安全工程師：負責(zé)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；負責(zé)信息安全體系建設(shè)；負責(zé)數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)工作。 以上僅列舉了部分職位，具體可根據(jù)個人情況進行選擇。